勤怠管理システム「リシテア」｜日立システムアンドサービス

: 事業場ごとの独自ルールにも柔軟に対応; 時代にあわせた新しい働き方への対応; 現場からの特殊な就業要件の対応に実績; 現場及び管理部門での業務効率化を実現

: 導入プロセスを熟知した営業/SE; パラメータ設定で高品質・早期システム化; ISO9001に対応したオリジナル規格を適用; 各種業務システムとの連携実績も豊富

: 利用集中に耐えられる性能と信頼性; 安定運用を実現するキャパシティプランニング; 精度の高い負荷テストと評価・分析ノウハウ; 気づきにくい「穴」を埋めながら構築; 保守サポートはお客様が求める限り永続的に

東日本旅客鉄道株式会社様: 鉄道会社特有の複雑な勤務体系に対応し、全社員の勤務実績情報の一元化に成功。

ソフトバンクグループ通信3社様: 約1万5000人の勤怠・就労システムを6ヶ月で本稼動。

ソニー株式会社様: 国内数万人が利用する就業管理の総合プラットフォームとして採用。

2010年9月1日: ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第14回「人財に必要なスキルをいかに定義し、育成・評価していくか」
～人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは～
2010年9月1日: セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第13回　ダイバーシティがもたらす人財価値
「多様な人財を活かすワークスタイルの変革とは」
2010年9月1日: セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第12回　適正な評価がもたらす人財価値の向上
「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」
2010年7月1日: 「リシテア Job/Cost」(ver.02-05)をリリース
2010年6月29日: ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第13回「ダイバーシティがもたらす人財価値」
～多様な人財を活かすワークスタイルの変革とは～
2010年5月26日: 「ヒューマンキャピタル研究会」総括レポート公開
2010年5月17日: ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第12回「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」
～人材価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは～
2010年4月23日: セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第11回「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
～2010年度の課題と施策の具体的内容を明らかにする～

人事業務に精通したSE集団

オリジナル規格の活用により、高品質・短期導入を実現

日立グループとしての永続的なサポート

770社84万人以上が利用する勤怠管理システム「リシテア」

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